Newell Brands在人权运动基金会(Human Rights Campaign Foundation)的年度指数中赚了100美元,并被指定为促进LGBTQ平等的最佳工作场所之一

亚特兰大- 1月28日- Newell Brands Inc.(纳斯达克股票代码:NWL)它自豪地宣布,在人权运动基金会(Human Rights Campaign Foundation)的2021年企业平等指数(Corporate Equality Index)中获得了100分,该指数是美国最重要的基准调查和报告,衡量了与LGBTQ工作场所平等相关的企业政策和实践。纽威尔品牌(Newell Brands)也加入了767家美国主要企业的行列。

总裁兼首席执行官Ravi Saligram表示:“Newell Brands非常高兴获得人权运动基金会的这一称号。Newell Brands的使命是创造一个员工可以全身心投入工作的环境。无论员工的种族、肤色、年龄、性取向、宗教信仰、性别认同等,我们都有责任为员工提供一个安全的工作环境,为他们的生活和家庭提供所需的福利,使他们能够茁壮成长,充分发挥自己的潜力。我们的员工是我们最大的资产,当你有不同的声音和想法时,业务创新就会发挥最大的作用,推动我们的利益相关者价值和整体成功。”

“从此前难以想象的2019冠状病毒病大流行的影响,到早就该清算的种族不公,2020年是前所未有的一年。然而,全国各地的许多企业都挺身而出,继续优先考虑和支持LGBTQ平等。”“今年向我们展示了,像CEI这样的工具对于提高工作场所的公平性和包容性至关重要,但企业也必须以切实可行的方式为这些政策和实践注入活力。感谢这些公司明白保护LGBTQ员工和消费者不受歧视不仅是正确的事情,也是最好的商业决策。”

2021年CEI的结果显示,1142家美国公司不仅在美国推广对LGBTQ友好的工作场所政策,而且在57%的CEI评级公司的全球业务中,这些公司正在帮助推动海外工作场所对LGBTQ的包容。

Newell Brands的课程和该公司在满足CEI标准方面所做的努力获得了100%的排名,并被指定为其中之一LGBTQ平等的最佳工作场所.Newell Brands庆祝了OPEN的成立,OPEN是一个为LGBTQ社区提供员工资源的组织,推动公司编程和虚拟活动,并为不同的员工和家庭需求提供包容性的福利。Newell Brands与全球非营利组织Catalyst建立了合作关系,该组织帮助企业加快为员工中代表性不足的群体提供服务。Newell Brands最近还为公司的一些品牌推出了LGTBQ营销。

CEI对为超过1800万美国工人和另外1700万海外工人提供这些关键保护的雇主进行了评级。入选CEI的公司包括《财富》(Fortune)杂志500家最大上市公司、《美国律师》(American Lawyer)杂志收入最高的200家律师事务所(AmLaw 200),以及数百家上市和私营大中型企业。

CEI根据以下四个主要标准对公司进行评级:

  • 跨企业实体的非歧视政策;
  • 为LGBTQ员工及其家人提供公平的福利;
  • 支持包容的文化;而且,
  • 企业社会责任。

报告全文可在网上查阅www.hrc.org/cei。

关于人权运动

人权运动基金会是美国最大的民权组织的教育分支,致力于为女同性恋、男同性恋、双性恋变性人和酷儿人群实现平等。HRC设想一个世界,人们接受了同性恋群体作为正式的社会成员在国内,在工作中,在每一个社区。

关于纽厄尔品牌

纽厄尔品牌(纳斯达克:NWL)是全球领先的消费品公司,拥有强大的品牌组合,包括Rubbermaid®,Paper Mate®,Sharpie®,Dymo®,EXPO®,Parker®,Elmer 's®,Coleman®,Marmot®,Oster®,Sunbeam®,FoodSaver®,Mr. Coffee®,Rubbermaid Commercial Products®,Graco®,Baby Jogger®,NUK®,Calphalon®,Contigo®,First Alert®,Mapa®,Spontex®和Yankee Candle®。纽威尔品牌致力于用环保、创新和有吸引力的产品改善全球消费者的生活,创造欢乐的时刻,并提供心灵的宁静。

该新闻稿和关于纽威尔品牌的更多信息可在该公司的网站上找到,www.ozzyworld.com

媒体:丹妮尔·克拉克高级经理,对外传播+1 (404)783-0419danielle.clark@newellco.com

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