
当我们成长。你成长。
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为什么纽威尔品牌?
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“在面试过程中,我被Newell的创新精神以及Newell对新产品、新流程和新想法的开放精神所折服。我知道在纽威尔工作能让我学习和成长,事实也证明了这一点。”
北美联络部经理
“Newell Brands拥有许多伟大的品牌和才华横溢的人才。这里的工作很有挑战性,而且给我提供了获得新经验的机会。”
亚太区管理顾问
“我可以说,这家公司的核心是我们出色的员工。凭借强大的应变能力、出色的协作和团队合作,以及乐于创造和创新的精神,我们的员工使纽威尔成为一个‘最好的地方’。”
拉美人力资源总监
欧洲、中东和非洲地区消费者服务高级经理

Carley Gaynes

公式赖

萨尔奥尔特加

“纽威尔品牌是一个永不停歇的地方,每天都带来新的、令人兴奋的挑战。在这里,我们都有独特的机会与来自世界各地的人一起工作和见面。”
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Bartosz诺瓦克
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我们会通知你相关的职位,一旦有感兴趣的机会就会提醒你。
在纽厄尔的生活
在纽厄尔的生活
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首席执行官多元化和包容性行动
我们的总裁兼首席执行官Ravi Saligram在2020年签署了《首席执行官促进多样性和包容性行动》承诺。“CEO多元化与包容行动”是CEO推动的最大业务承诺,旨在促进工作场所的多元化和包容。

LGBTQ平等的最佳工作场所
Newell Brands相信我们的员工有权利真实地生活,茁壮成长,全身心投入到工作中,我们很自豪能被人权运动评为促进LGBTQ平等的最佳工作场所之一。

为女性工作的工作场所
我们很自豪能继续与Catalyst合作。Catalyst是一家全球非营利组织,帮助企业加快女性和其他在职人员比例偏低群体的进步。

在亚特兰大的蓬勃发展
Newell Brands很荣幸能与其他著名的亚特兰大都市公司一起,致力于亚特兰大都市商会发起的ATL种族平等行动。
我们对我们的运营和产品的整个生命周期的影响负责,从设计、制造到使用和寿命结束。气候变化影响着我们的整个价值链——从原材料到消费者。我们制定了雄心勃勃的目标,以应对环境影响,并计划管理气候风险。