Newell Brands Inc.(及其子公司统称“Newell”)致力于以合法和道德的方式开展业务。我们还致力于从我们的供应链中防止任何奴役和人口贩运的发生。我们的的行为准则特别禁止不人道或危及我们劳动力健康和安全的劳动做法，并强调我们承诺不与从事强迫劳动、非法童工和/或人口贩运的个人或公司做生意。因此，我们期望与我们做生意的制造商和供应商能够分享我们对公平和安全的劳动实践的承诺，并以合法和道德的方式行事。与此承诺一致，我们制定了负责任采购标准，禁止使用非法童工和任何形式的强迫或非自愿劳动。此外，我们还修订了标准主采购协议，要求我们的供应商声明并保证，与提供给我们的任何产品相关的所有劳动力和/或材料是“按照禁止奴役和人口贩运的适用法律使用和/或生产的”。
为了确保我们的供应商遵守这些义务，Newell开发了一个详细的程序来评估供应商是否符合我们的供应商道德标准。通过这个过程，我们对供应商进行定期的、宣布的和未宣布的评估，以验证他们是否符合我们的供应商道德标准。这些评估由纽威尔品牌企业社会责任团队或第三方(视情况而定)进行。负责供应商合规的员工以及其他直接负责供应链管理的员工将接受人口贩运和奴役方面的培训，包括如何在我们的供应链中降低这些做法的风险。由于我们的员工接受过识别不合规行为的培训，他们应该向我们的全球采购副总裁、道德与合规团队或法务部门报告供应链中任何潜在的非法或不道德行为。