道德与合规

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在Newell Brands,我们正在打造世界上最具变革性的消费品公司之一。我们有远大的抱负,有了这些抱负,就有了巨大的责任。当我们努力实现我们的目标时,我们总是做正确的事情是很重要的。事实上,我们相信取得结果的方式和结果本身一样重要。

我们的行为准则为我们如何致力于做正确的事情提供了明确的指导方针。为了确保我们的准则是我们所做的一切的核心,我们有一个动态的全球道德与合规项目,专注于维护和促进我们的准则中的高道德标准。

行为守则

我们持续增长的关键是通过每一位员工的道德的工作场所的承诺。我们的代码可以帮助我们保持通过反映我们的价值观和我们提供的信息来指导我们始终如一地做出道德决策,我们在全球开展业务这一承诺。为了保持我们的道德标准在我们公司的各个层面,所有纽厄尔品牌的员工,董事和高管的董事会都要求我们的源代码完manbext怎么了整的强制性培训。选择雇员有基于自己的角色和职能的性质守则的具体议题额外的培训。我们鼓励员工通过我们的各种举报渠道说出来,如果他们看到或怀疑什么是不道德或非法。

我们的准则适用于Newell品牌的所有员工,不论地点、资历、部门或职能,包括我们的董事会和执行官员。在罕见的情况下,需要放弃我们的准则,必须获得首席道德和合规官的批准。执行官员和董事必须向董事会提名/治理委员会提交弃权申请。如获批准,Newell Brands将根据法律要求及时披露此类弃权。



道德热线

Newell Brands致力于一个“畅所欲言”的环境,在这个环境中,开放、诚实的交流是我们的期望,而不是例外。我们鼓励员工在有疑问、担忧或怀疑可能违反我们的准则时,大胆地说出来。

我们不会容忍任何人对谁提出善意关注报复。事实上,我们的员工将不反对以任何方式报复寻求建议,提出一个问题,报告以诚信涉嫌不当行为或有配合调查。

该公司的道德热线适用于员工和第三方报告任何可能违反我们的准则,政策或法律法规。道德热线由独立的第三方热线提供商运营,并允许个人匿名提交一份报告(在法律允许的)。热线支持多国语言,并提供一个星期,每天24小时,7天。员工也可以报告他们的关注给经理,全球道德与合规团队或人力资源。

一旦报告提交,全球道德与合规小组将尽快审查报告的细节,并在收到报告后通知报告者。

行为的供应商代码

我们的高尚道德标准也适用于我们所有的商业活动。与Newell品牌有业务往来的第三方也必须遵守与我们的行为准则相当的标准,并遵守所有适用的法律和法规。供应商行为守则概述了我们对业务伙伴的期望。

点击这里查看我们的行为的供应商代码

联系我们

如果您对我们的全球道德与合规项目有任何疑问,请致电ethics@newellco.com联系我们全球道德与合规团队的成员。