我们的目标是用环保、创新、有吸引力的产品来改善消费者的生活，创造欢乐的时刻，让人们安心。在实现这一目标的同时，我们必须做正确的事情，并且总是做正确的事情。事实上，我们相信我们实现结果的方式和结果本身一样重要。

我们的行为准则明确规定了我们致力于做正确的事情的准则。为了确保我们的准则是我们所做一切事情的核心，我们有一个动态的全球道德与合规计划，专注于维护和促进准则中的高道德标准。

的行为准则

我们持续增长的关键是每一位员工对一个有道德的工作场所的承诺。我们的行为准则反映了我们的价值观，并为我们提供信息，指导我们在全球开展业务时始终做出道德决策，从而帮助我们保持这一承诺。我们鼓励员工通过我们的各种报告渠道，就任何与我们准则所涵盖的主题相关的问题、问题或担忧，或如果他们看到或怀疑任何不道德或非法的事情，畅所欲言。

我们不能容忍对任何真诚提出关切的人的报复。事实上，我们的员工不会因寻求建议、提出担忧、善意举报涉嫌不当行为或配合调查而受到任何形式的报复。

我们的准则适用于Newell Brands的所有员工，不论其工作地点、资历、业务部门或职能，包括我们的董事会和高管。此外，所有纽威尔品牌的员工和董事都必须完成强制性的行为准则培训。选定的员工还必须根据其角色和职能的性质完成关于代码中特定主题的额外培训。

道德热线

Newell Brands致力于营造一个“畅所欲言”的环境，在这里，开放、诚实的沟通是人们的期望，而不是例外。

员工和第三方可以向公司报告潜在的违反我们的准则、政策或法律法规的行为道德热线．道德热线由独立的第三方热线提供商运营，允许个人匿名提交报告(在法律允许的情况下)。热线支持多种语言，每周7天，每天24小时提供服务。员工也可以向经理、全球道德与合规、内部审计或人力资源部门报告他们的担忧。道德与合规审查和调查所有提交给道德热线的报告。

商业道德

我们的崇高道德标准也适用于我们所有的业务往来。我们与供应商的关系确保所有企业都有公平和公平的机会参与纽威尔品牌的任何外包项目。我们致力于道德实践，最终有助于我们向消费者提供创新、高质量的产品，并发展我们的品牌。

我们邀请供应商为我们的业务竞争，作为回报，供应商可以期待一个公平的竞争环境。在评估供应商和提交建议书时，我们没有隐藏的因素——所有相关的决策标准将在征求建议书前阐明。

与Newell Brands开展业务的第三方还必须遵守与我们的行为准则相当的标准，并遵守所有适用的法律法规。供应商行为准则概述了我们对业务合作伙伴的期望。

点击这里查看我们的供应商行为守则．

此外，我们的《负责采购手册》和相关流程已到位，以确保我们与供应商的合作是公平和信任的。我们的课程是基于纽威尔品牌的的行为准则和供应商行为守则以及客户负责采购标准的要求。我们对供应商进行各种不同的培训，重点是根本原因分析和供应商开发。有关我们的社会合规和供应链安全计划的更多细节，包括我们的评估计划，关于问题主题和计划要求的详细信息，请参阅我们的负责采购手册．

供应商行为准则: