我们正在经历一段动荡和痛苦的时期。首先是COVID-19和一些人在家避难的春天。就在我们开始看到科罗娜隧道尽头微弱的灯光时，整个国家都在惊恐地看着黑人乔治·弗洛伊德(George Floyd)在明尼阿波利斯被警察拘留期间被残忍杀害。
就在几个月前，阿默德·阿贝里(Ahmaud Arbery)在乔治亚州慢跑时被枪杀，而急救医生布里安娜·泰勒(Breonna Taylor)则在深夜在自己家中被枪杀。不幸的是，纽约的埃里克·加纳，巴尔的摩的弗雷迪·格雷，弗格森的迈克尔·布朗，佛罗里达州的特雷沃恩·马丁。
为什么历史总是重演?为什么“我不能呼吸”的恳求不断回响?为什么变化如此之小?痛苦和悲伤什么时候才能结束?父母们什么时候才能不再日日夜夜地担心他们的黑人儿女能否平安回家?我们不能仅仅把这些名字当作标签来记住。
我真诚地希望，这一悲剧将激励美国人——黑人、棕色人种、白人、民主党人、无党派人士、共和党人、男性、女性或任何身份认同的人——走到一起，承认并拒绝任何形式的种族主义和歧视。作为美国人，我们需要积极解决社会中存在的系统性歧视和种族主义问题。我们需要敞开心扉，真诚地相信我们每个人都是平等的，而不是屈服于俗气的刻板印象，或允许潜意识偏见的邪恶之手深入我们的灵魂。
作为我们致力于解决种族主义和歧视问题的标志，纽威尔品牌慈善基金会将向theNAACP法律辩护和教育基金公司该组织成立于1940年，是美国首屈一指的争取种族公正的法律组织。
当我思考这个难题时，我想知道我们真的能改变世界吗?也许不是。但是，我们每个人都可以尽自己的一份力量来改变世界。希望全体的集体努力将以指数形式大于各部分的总和。人们畅所欲言让我深受鼓舞，无论他们是行业领袖、运动员还是名人。我被辛辛那提猛虎队四分卫乔·伯罗的这句话打动了，他说:“黑人社区需要我们的帮助。他们已经被忽视太久了。打开耳朵，多听多说。这不是政治。这就是人权。”
让我们在纽威尔继续听下去。在我们的内部黑人员工资源组织BEACON与你的同事建立联系。敞开你的心扉，保持开放的心态，从他们的角度看世界。
让我们努力让纽威尔家族的世界变得更美好。在这个充满不确定性和不和谐的时期，让我们更加努力地教育自己，改变我们的模式，不要被刻板印象所蒙蔽。让我们表现出同理心、宽容和理解。让我们小心使用电子邮件，避免伤人的话。让我们将愤怒转化为积极的能量和行动，以推动优秀的结果。让我们遵循这句不朽的话:“己所不欲，勿施于人。”
我希望大家携手打造我在全球会议上提到的“5C文化”。5个C代表:
- C对他人有同情心
- Connect和协作
- Communicate,交流不断
- Captivate与创造力
- Champions的勇气
我想根据时事再加两个C:
- C全凭良心
- C庆祝多样性，消除无意识的偏见
纽威尔团队，看到来自100多个城市的不同背景和种族的人聚集在一起，团结一致，让人们意识到一个强大的问题，这是令人鼓舞的。我还高兴地看到亚特兰大警察局长艾丽卡·希尔兹(Erika Shields)与抗议者对话，警长克里斯·斯旺森(Chris Swanson)在密歇根州弗林特市与抗议者一起游行。不幸的是，令人非常失望的是，一些坏分子劫持了这些和平抗议活动，进行抢劫和破坏。即便如此，大多数抗议者都是和平的、有目的的，同样，警察部队中的许多人都是善良、勤劳的人，致力于保卫公民的安全。我们不要陷入只关注极端的陷阱。
如果公众只记得财产损失和暴力行为，而不是关注正义、平等和消除系统性歧视等现实问题，那将是一场悲剧。让我们为和平祈祷。
我相信你和我一样，也在问我们什么时候才能恢复正常?新常态是什么?当我们不再生活在对COVID-19的永久恐惧中时，我们所有人都渴望从健康的角度过上正常生活。然而，新常态必须包括美国黑人的巨大变化。我们必须共同努力，消除他们日常生活中的恐惧。我们需要创建一个不仅包容，而且每个人都感到安全，有归属感的美国。我们不能回到“我们对他们”的旧常态，不能继续毫无意义地杀害有色人种。让我们欢迎新常态，在新常态下，美国梦不是少数人的专利，而是所有愿意努力工作、发挥潜力的人都能实现的梦想。
我是一个永远的乐观主义者。我继续对美国的理念、美国的理想以及美国人民的慷慨大度充满信心。我是美国梦的忠实信徒，我很幸运能够经历它。与此同时，我注意到，在我生活在美国的42年里，很多人都没有实现这个梦想，我们社会的差距正在扩大。在我们缅怀乔治·弗洛伊德、特雷沃恩·马丁、埃里克·加纳和其他成千上万人的同时，让我们致力于重塑和重建美国，让所有人而不是少数人都能实现美国梦。
让纽威尔一家成为坚韧和慷慨的美国精神的典范。让我们团结，而不是分裂。即使意见不一致，我们也可以礼貌地对待对方。我们可以不同意，但不会不愉快。让我们不仅真正致力于基于性别、种族、民族和性取向的多样性，而且致力于思想的多样性。让我们包容不同的观点，允许自由言论，但最终要团结一致，使纽威尔成为一家真正伟大的公司。
让我们努力确保纽威尔的每个人都有平等的机会，根据他们的能力、才能和表现，而不是基于他们的肤色、宗教、年龄、性别、政治观点或性偏好，获得晋升、繁荣和繁荣。
我一直在你身边。领导团队也是如此。我们为准。
做个好人，做好事。
温暖的问候,
向前,向上,
拉维Saligram
总裁兼首席执行官
