
随着我们的成长。你长大了。
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为什么是纽厄尔品牌?
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“在面试过程中,我被纽厄尔大学的创新精神以及纽厄尔大学对新产品、新流程和新想法的开放态度所震撼。我知道在纽厄尔大学的职业生涯将使我能够学习和成长,这一点已经被证明是正确的。”
北美通讯经理
“纽厄尔品牌拥有众多优秀品牌和人才。这里的工作极具挑战性,为我提供了获得新经验的机会。”
亚太地区管理顾问
“我可以说,这家公司的核心是我们优秀的员工。凭借强大的应变能力、出色的协作和团队精神,以及创造和创新的意愿,我们的员工使纽厄尔成为一个‘最佳去处’。”
LATAM人力资源总监
EMEA消费者服务高级经理

卡莉·盖恩斯

赖氏公式

萨尔奥尔特加

“纽厄尔品牌是一个永不停歇的地方,每天都会带来新的、令人兴奋的挑战。在这里,我们都有独特的机会与来自世界各地的人合作并与他们见面。”
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巴托斯诺瓦克
纽厄尔的生活
纽厄尔的生活
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CEO多样性与包容性行动
我们的总裁兼首席执行官拉维·萨利格拉姆(Ravi Saligram)签署了《CEO多样性与包容性行动计划》™ 2020年的承诺。CEO多样性和包容性行动是CEO推动的最大业务承诺,旨在促进工作场所的多样性和包容性。

LGBTQ平等的最佳工作场所
纽厄尔·布兰兹认为,我们的员工有权过上真实的生活、茁壮成长并全身心地投入工作,我们为被评为人权运动中促进LGBTQ平等的最佳工作场所之一而感到自豪。

为女性工作的工作场所
我们很荣幸能继续与Catalyst合作,Catalyst是一家全球非营利组织,帮助企业加快妇女和其他工作中代表性不足群体的进步。

亚特兰大的繁荣
Newell Brands很荣幸与其他著名的亚特兰大地铁公司一道,致力于亚特兰大地铁商会倡议的ATL种族平等行动。
我们致力于让世界变得更美好,并赋予员工权力,让他们在当地社区有所作为。通过纽厄尔品牌慈善基金会、企业捐赠和员工志愿服务,我们支持与我们的业务和慈善优先事项一致的原因。
我们对我们的运营和产品在其整个生命周期(从设计和制造到使用和寿命终止)中的影响负责。气候变化影响我们从原材料到消费者的整个价值链。我们制定了雄心勃勃的目标来应对环境影响,并制定了管理气候风险的计划。
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我们将通知您有关职位的信息,并在我们有兴趣的机会时将您牢记在心。