企业公民

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下载Newell Brands当前的企业公民报告,并阅读过去一年的重点内容。


在2020年

Newell Brands认识到我们有责任在产品生命周期的每个步骤以及我们的工作场所、运营和社区树立道德和可持续实践的典范。我们认真承担起作为一支造福世界的力量的责任,虽然我们知道还有许多工作要做,但我们为在这一重要努力中取得的进展感到自豪,并期待继续前行。我们正通过我们的公司价值观和宗旨共同创造更美好的未来,用友好的地球,创新的和有吸manbext怎么了引力的产品,创造欢乐的时刻,提供心灵的宁静,照亮和提高世界各地的消费者的生活。

企业公民视频

我们的价值观

我们的四个核心价值观嵌入到我们组织的各个层面,指导着我们的行动,以及我们与消费者、客户、供应商以及彼此之间的关系。

企业公民理念

我们的企业公民理念指导我们努力成为一股向善的力量,并展示我们正在以切实的方式做出改变。

  • 多样性、包容性和归属感
  • 员工敬业度
  • 负责任的治理
  • 气候与减排
  • 能源管理
  • 减少废物和转移废物
  • 产品和包装生命周期创新
  • 水管理
  • 人权和负责任的采购
  • 社区外展

环境

我们对我们的运营和产品的整个生命周期的影响负责,从设计、制造到使用和寿命结束。气候变化影响着我们的整个价值链——从原材料到消费者。我们制定了雄心勃勃的目标,以应对环境影响,并计划管理气候风险。

我们的可持续发展和包装2025目标


人与文化

员工是我们最大的财富,建立一个强大而团结的团队,使人们能够成功是纽威尔精神的核心。我们的人力资源团队专注于推动一个世界级的员工议程,期待并实现我们的商业策略以及包容、成功的企业文化。

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社区

我们致力于让世界变得更美好,并授权我们的员工在当地社区做出改变。通过纽威尔品牌慈善基金会、企业捐赠和员工志愿服务,我们支持与我们的业务和慈善优先事项相一致的事业。

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多样性、包容与归属

我们致力于通过制定政策来支持招聘多元化人才,通过培训来教育员工,并确保领导团队和董事会的多元化代表,来加强我们在整个公司的多样性、包容性和归属感。

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采购

我们的负责任采购计划,包括社会合规和供应链安全,建立了严格的人权标准。我们的供应商定期根据这些标准进行审计,并接受培训以保持符合标准。

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狗万官网

我们每天都在努力工作,以实现我们的目标和承诺,同时践行我们的价值观。请跟随我们的旅程,更多地了解我们的进步、经验和贡献。